为提升人社干部业务能力，打造高素质专业化队伍，县人社局持续组织干部职工开展“岗位大练兵、业务大比武”笔试活动。活动聚焦就业创业、社会保障、劳动关系等核心业务，通过闭卷考试检验干部政策掌握程度和实操水平。
笔试内容紧扣最新政策法规和业务办理流程，设置单选、多选、判断等题型，全面考察干部综合素养。考前，组织人社干部通过“练兵比武”题库开展自学；考后，针对薄弱环节进行针对性复习，确保学用结合。
“练兵比武”活动以考促学、以学促干，有效激发干部学习热情。下一步，县人社局将继续深化“练兵比武”成果，通过“线上+线下”培训、业务竞赛等方式，推动干部能力提升常态化，为人社事业高质量发展提供坚实人才保障。
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